Τρίτη , 12 Δεκέμβριος 2017

ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΝΙΚΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

dika

Το δικαστήριο εργατικών διαφορών σε δυο αποφάσεις του έκρινε παράνομη την τακτική των εργοδοτών να προσλαμβάνουν κόσμο με διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου ώστε να γλιτώνουν τις αποζημιώσεις σε περίπτωση απόλυσης. Η πρώτη απόφαση αφορά την υπόθεση 53χρονου που επί 4 συνεχόμενα χρόνια εργαζόταν με ετήσια σύμβαση σε ιδιωτικό πανεπιστήμιο. Μετά τη λήξη της τελευταίας σύμβασης ο εργοδότης αποφάσισε να τον απολύσει. Στις εξηγήσεις που έδωσε στους δικηγόρους του εργαζομένου -μιας και ο δεύτερος “δεν έκατσε στα αυγά του”- η εργοδοσία απάντησε ότι απλώς δεν τον χρειαζόταν για την επόμενη χρονιά και ως εκ τούτου η απασχόληση του τερματίζεται χωρίς αποζημίωση με βάση τον Νόμο 24/67. Ο “ανυπάκουος υπάλληλος”, όμως, δικαιώθηκε από το δικαστήριο μιας και σύναψη διαδοχικών συμβάσεων θεωρήθηκε κατάχρηση του νόμου ενώ λόγω της διάρκειας της απασχόλησης ο εργαζόμενος θεωρήθηκε υπάλληλος αορίστου χρόνου άρα έχει δικαίωμα σε αποζημίωση.

Η άλλη απόφαση αφορά τη δικαίωση μάγειρα, για τον οποίο το δικαστήριο αποφάνθηκε ότι απολύθηκε παράνομα μιας και η εργοδοσία δεν κατάφερε να αποδείξει ότι ευσταθεί το επιχείρημα που προέβαλε για να τον απολύσει (μη εκτέλεση των καθηκόντων). Ο μάγειρας προσλήφθηκε στην επιχείρηση δοκιμαστικά με διετή σύμβαση(!). Αμέσως, μετά τη λήξη της πρώτης εργοδότησης η απασχόληση του ανανεώθηκε για άλλους έξι μήνες αλλά τερματίστηκε μονομερώς πριν τη λήξη της με την αιτιολογία που αναφέρθηκε. Και σ’ αυτή την περίπτωση το δικαστήριο αποφάνθηκε ότι λόγω του χρόνου εργασίας, ο υπάλληλος θεωρείται αορίστου χρόνου άρα δικαιούται αποζημίωση. Αυτές οι δικαστικές νίκες των εργαζομένων είναι μεγάλης σημασίας γιατί αφενός μπαίνει ένα φρένο στην ασυδοσία των εργοδοτών και αφετέρου γιατί ανοίγει ο δρόμος και σε άλλους εργαζομένους να διεκδικήσουν τα δικαιώματα τους, μιας και υπάρχει πλέον δεδικασμένο. Αυτό δεν σημαίνει, βέβαια, ότι μπορούν τα αστικά δικαστήρια να υποκαταστήσουν το βασικό όπλο των εργαζόμενων ενάντια στην ασυδοσία των εργοδοτών: την απεργία!

granaziLogo

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνσή σας δεν δημοσιεύεται.